提前30天提离职是否包含法定节假日呢

建德律师 2025-04-16
提前30天提离职包含法定节假日。依据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同,此处的30天为自然日,包含法定节假日。若不及时处理,可能影响员工离职手续的办理及新工作的入职。
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提前30天提离职的常见处理方式为书面通知。应选择以书面形式,明确表达离职意愿,并注明离职日期,无需考虑节假日,按自然日计算即可。
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提前30天提离职,操作如下:首先,书写离职申请,明确离职原因和日期;其次,将申请递交至人事部门或主管领导;最后,等待审批并办理离职手续,期间包含法定节假日。

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