被口头辞退后，我可以申请补偿金吗？

您可以申请补偿金。依据《劳动合同法》，公司未签正式合同且口头辞退，需支付双倍经济补偿金及补社保，不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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可以申请补偿。具体操作：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.尝试与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；4.仍无法解决，提起劳动仲裁，要求双倍经济补偿金等；5.如仲裁不满，可诉诸法院。